Работодатели в I квартале 2026-го повышали зарплату россиянам на треть реже, чем за аналогичный период прошлого года, выяснили «Известия». Чаще всего заработок рос на 10%. Такая тенденция связана с экономической неопределенностью, снижением спроса в ряде отраслей и необходимостью компаний оптимизировать издержки, считают эксперты. По их мнению, тенденция продолжится. При этом многие организации индексируют зарплаты в осенний период, тогда и стоит ждать основных повышений.
Как менялись оклады россиян в начале 2026 года
Лишь 3% россиян получили одновременно и новую должность, и прибавку к зарплате в I квартале 2026-го, следует из исследования сервисов «Работа.ру» и «Подработка» (есть у «Известий»). При этом у 10% выросла только зарплата — это на треть меньше, чем было за аналогичный период 2025-го (14%).
Чаще всего (в 67% случаев) заработок поднимали на 10%. Почти каждому четвертому добавили 20%, следует из опроса. Рост дохода от 30 до 50% отметили 7% сотрудников, и лишь у 1% опрошенных зарплата выросла более чем в полтора раза.
Замедление темпов роста началось еще в прошлом году и сейчас продолжается, отметил старший научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок. В условиях повышения фискальной нагрузки и охлаждения экономики компании перешли в режим жесткой экономии, пояснил он.
— Сейчас штаты предприятий достаточно сформированы, сотрудники имеют достойный уровень дохода. В связи с этим рост зарплат в начале года невысокий и в большинстве своем идет у специалистов, не занимающих руководящие должности, и даже не у среднего звена, — отметила заместитель руководителя Высшей школы экономики Москвы РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Коваленко.
