Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    07.02.2022

    Россияне за последнее время стали немного меньше ценить высокую зарплату, но это по-прежнему является главным признаком идеального работодателя (71 процент), свидетельствует опрос аналитического центра НАФИ.

    Также респонденты называли хороший социальный пакет (69 процентов), стабильность компании (60 процентов), возможность карьерного роста (49 процентов) и климат в коллективе (39 процентов). По оценкам НАФИ, важность зарплаты, продвижения по службе и дружеских отношений в коллективе у россиян падает, а запрос на стабильность фирмы, социальный пакет и предоставление обучения растет.

    Для людей старше 45 лет социальный пакет оказался на первом месте (74 процента). Возможность карьерного роста больше интересует молодых людей (65-66 процентов в группе 18-34 года).

    Ранее более 40 процентов россиян назвали неудовлетворительную зарплату главной причиной для желания уволиться с работы в 2022 году. Недовольство со стороны начальства качеством выполнения работы отметили как повод 15 процентов.

    Источник: Лента.ру