Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    10.08.2021

    Россияне назвали эффективные способы, которые помогают им бороться с эмоциональным выгоранием. Опрос проводился онлайн-сервисом поиска работы SuperJob, его приводит РИА Новости. Большинство респондентов (22 процента) назвали лучшим способом отпуск, 19 процентов — смену работы, семь процентов отметили налаживание отношений в коллективе. По шесть процентов высказались за сохранение спокойствия, спорт, планирование времени и хобби.

    Четыре процента опрошенных полагают, что для борьбы с эмоциональным выгоранием следует добиваться повышения зарплаты, по три процента предложили разнообразить труд, чтобы избавиться от рутины и проводить больше времени с семьей или друзьями. По два процента считают, что нужно сохранять позитивный настрой, принимать успокоительное или пойти на прием к психологу.

    Одновременно два процента россиян настроены работать, несмотря ни на что, восемь процентов отметили иные способы победить проблему — употребление алкоголя, танцы, больничный или возможность выговориться. Среди причин 17 процентов называют проблемы с руководством или организацией рабочего процесса, девять процентов испытывают стресс, восемь посещают нелюбимую работу, семь процентов — перерабатывают, пять процентов не видят перспектив, по четыре процента респондентов высказались об отсутствии мотивации и бессмысленных задачах.

    Ранее россияне назвали самую частую причину для увольнения. На первом месте оказался отказ руководства поднять им зарплату. Перенапряжение, проблемы со здоровьем и выгорание назвали причиной для увольнения 39 процентов. Еще 36 процентов сочли поводом для смены работы отсутствие перспектив повышения.

    Источник: Лента.ру