• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Какие документы нужно предоставить в Фонд социального страхования, чтобы возместить расходы на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и работающих пенсионеров? 

    Для направления предпенсиионеров и работающих пенсионеров на санаторно-курортное лечение необходимо заключить договор с организацией, непосредственно осуществляющей санаторно-курортное лечение только на территории Российской Федерации. Длительность санаторно-курортного лечения составляет не менее 14 календарных дней и не более 21 календарного дня (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.05.2016 № 279).

    Для обоснования расходов на санаторно-курортное лечение работников работодатель представляет в региональное отделение ФСС в срок до 1 августа текущего календарного года документы, указанные в подпункте «д» пункта 4 приказа Минтруда от 10.12.2012 № 580н:

    • заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер;
    • план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году;
    • копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копию (выписку из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
    • заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников, при отсутствии заключительного акта – копия справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у;
    • списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте или в справке по форме № 070у;
    • копию лицензии организации, которая осуществляет санаторно-курортное лечение работников;
    • копию договоров с организацией, которая осуществляет санаторно-курортное лечение работников, или счетов на приобретение путевок;
    • калькуляцию стоимости путевки;
    • копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;
    • письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных.

    Техническая инспекция труда ФПРТ