Создание в России эффективной системы трехсторонних отношений и переговоров между профсоюзами, работодателями и правительством - является одним из главных достижений Федерации независимых профсоюзов России. Об этом глава ФНПР Михаил Шмаков заявил, выступая на заседании Генсовета профцентра, посвященному 30-летию организации. Как напомнил профлидер, Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений была создана в 1991 году. А в марте 1993 года было подписано первое Генеральное соглашение.
- Сегодня заседания РТК проводятся регулярно. Они построены на базе ценностей и документов Международной организации труда, основываются на разветвленной системе трехсторонних органов – от Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до уровня предприятий. Трехсторонние переговоры проводятся и на уровне региональных правительств, а на уровне отраслевого взаимодействия проходят переговоры соответствующего профсоюза с объединением работодателей. В 1992 году – в момент создания РТК - мы начинали фактически с чистого листа: в Советском Союзе существовал только один элемент из этой системы – колдоговор на предприятиях, однако в силу других принципов экономики наполнение коллективных договоров было принципиально иным, - рассказал Шмаков.
По его словам, сейчас Российская трехсторонняя комиссия – это орган, где обсуждается в соответствии с регламентами правительства и Государственной думы, любой законопроект, который затрагивает трудовые отношения.
- Это величайшее достижение, такого нет нигде в мире, - подчеркнул Михаил Шмаков.
Глава ФНПР также отметил, что опыт трехсторонних консультаций нашел поддержку на национальном уровне и в других процессах. В частности, профсоюзы приняли активное участие в подготовке поправок в Конституцию России, в результате чего в высший закон страны были внесены дополнительные социальные гарантии для граждан.
