Очередной пятилетний период своей деятельности завершила Федерация профсоюзов Республики Татарстан. Это время стало серьезным испытанием для всей страны и для нашей республики и в социальном, и в экономическом, и в политическом плане. Тем не менее, профсоюзное движение Татарстана, отметившее в этом году свое 120-летие, во всеоружии подошло к очередной отчетно-выборной конференции. Перед этим важным событием, когда подводятся итоги и намечаются дальнейшие пути развития, мы беседуем с председателем Федерации профсоюзов РТ Еленой Кузьмичевой.

 – Елена Ивановна, прошедшая пятилетка была периодом серьезных потрясений во всем мире. Как это отразилось на профсоюзном движении республики?

– Действительно, все эти пять лет Татарстан, как и вся Россия, прошел и проходит серьезные испытания и проверку на прочность. 2020 год принес всем нам очень серьезный вызов – пандемию коронавирусной инфекции с ее изоляцией, карантином, локдауном и прочими последствиями. В то сложное время профсоюзы открыли свой фронт по борьбе с пандемией. Наши профсоюзные санатории развернули обсерваторы, профсоюзные организации на предприятиях оказывали всю необходимую всестороннюю помощь работникам, пенсионерам, работодателям и медикам, а ежедневная самоотверженная работа наших профсоюзных волонтеров по доставке лекарств и продуктов жителям городов и сел республики вообще выше всяких похвал. Помню, как все мы ждали завершения этой пандемии. Но следом нас ждало испытание более трудное.

Специальная военная операция… Профсоюзы вновь оказались в авангарде организаторов, лидеров и исполнителей нового фронта – тылового. Пункты временного размещения переселенцев в профсоюзных здравницах, сбор гуманитарной помощи и закупка экипировки для мобилизованных бойцов, целевые пожертвования для нужд фронта и новых территорий, организация грузовых перевозок в зону боевых действий, плетение маскировочных сетей, изготовление окопных свечей, а еще помощь членам семей наших бойцов и им самим, находящимся в госпиталях на реабилитации… Да всего не перечислишь, все это продолжается и сегодня. И за все это всем моим коллегам – от председателей отраслевых профсоюзов до рядовых членов первичек – огромное спасибо!

В очередной раз профсоюзы доказали, что в самые сложные времена они «держат удар» и с честью проходят все испытания, становясь опорой для государства, остаются верными своим принципам и твердо стоят на своих позициях, проявляя единство, солидарность и справедливость в защите прав трудящихся.

При этом отмечу, несмотря на сложные времена, в которые мы работаем, Федерация профсоюзов Татарстана по-прежнему остается одним из крупнейших территориальных объединений профсоюзов России: более 700 тысяч членов и пять тысяч первичных профсоюзных организаций. Сегодня практически все отрасли экономики республики охвачены профсоюзным движением. Во всех сорока пяти муниципальных образованиях Татарстана созданы и действуют координационные советы организаций профсоюзов. За пять лет охват профсоюзным членством на предприятиях, в организациях, учебных заведениях, где созданы первичные профсоюзные организации, в среднем по республике составил более 85 процентов, впервые принято в члены профсоюзов более 350 тысяч человек, среди которых – 177 тысяч человек молодежи.

– Потенциал своего развития профсоюзы сохранили?

– Безусловно. И это оценивают, в том числе, и наши социальные партнеры. Сегодня в Татарстане действуют 23-е по счету Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов, Координационным советом объединений работодателей и Кабинетом Министров Республики Татарстан о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства, 209 соглашений всех уровней, порядка пяти тысяч коллективных договоров. Охват колдоговорами организаций, в которых созданы первичные профсоюзные организации, на сегодня составляет 97,5 процента.

Это не просто сухие цифры, это уровень доверия наших социальных партнеров, их признание нашей эффективности и готовность решать все вопросы за столом переговоров.

– Какие вопросы стоят на первом месте?

– Ключевым вопросом соглашений и коллективных договоров конечно же является оплата труда. В целях увеличения минимальных гарантий в сфере оплаты труда, повышения социальной защищенности низкооплачиваемых категорий работников, роста оплаты труда в целом, по инициативе Федерации профсоюзов, за прошедшие пять лет подписано четыре республиканских соглашения, устанавливающих минимальную заработную плату для работников внебюджетного сектора экономики. С января 2025 года для этой категории работников размер минимальной заработной платы составил 23200 рублей без учета компенсационных выплат или 100 процентов от минимального потребительского бюджета в целом по РТ. В настоящее время готовится к подписанию новое соглашение по МЗП, в котором эта цифра должна вырасти до 28160 рублей.

При участии профсоюзов продолжена работа по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Многое сделано. Отмечу лишь, что с 1 июля 2024 года минимальные базовые оклады работников доведены до уровня МРОТ и составили 19242 рубля и, на сегодняшний день составляют 23320 рублей. Работа в данном направлении продолжается.

Также мы принимаем активное участие в правовой экспертизе проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Татарстан. За эту пятилетку нами даны предложения и замечания порядка пятистам проектам законов и иным нормативным правовым актам. Профсоюзы приняли участие в разработке и правовой экспертизе свыше 32 тысяч локальных нормативных актов, соглашений и коллективных договоров.

Профсоюзы эффективно осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства. За пять лет нами проведено порядка четырех с половиной тысяч проверок организаций республики. Выявлено около 19 тысяч нарушений, из которых 99,5 процента устранено. На личном приеме и по телефону «горячей линии» проконсультировано более ста тысяч работников, рассмотрено более 36 тысяч жалоб членов профсоюзов на нарушение их трудовых прав, из них 98 процентов удовлетворены.

Экономическая эффективность всех форм правозащитной работы за отчетный период составила более 3,6 миллиарда рублей, что свидетельствует о ее результативности и востребованности. Здесь я подчеркну, что мы не карательно-надзорные органы. Наша наипервейшая задача – предупредить работодателя о существующем нарушении для его скорейшего устранения, а не доводить дело до суда. И, знаете, большинство работодателей это понимают и даже благодарят нас за это. Особенно это заметно в сфере охраны труда.

– Охрана труда – традиционно сильное направление в деятельности Федерации профсоюзов Татарстана.

– Совершенно верно. Здесь у нас ведется самая активная работа по всем вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда, сохранения здоровья трудящихся. За пять лет проведено свыше 7,6 тысячи проверок, выявлено порядка 18 тысяч нарушений, выдано около двух тысяч представлений. Ежегодно нашими профсоюзными уполномоченными по охране труда, которых у нас насчитывается около 14 тысяч, проводится более 70 тысяч проверок, выявляется более 157 тысяч нарушений, 90 процентов из которых устраняются.

За эти пять лет Технической инспекцией труда Федерации профсоюзов рассмотрено около 25 тысяч личных обращений, жалоб и заявлений членов профсоюзов на нарушение их законных прав на здоровые и безопасные условия труда. 97 процентов из них разрешено в пользу работников.

При участии профсоюзов, на отраслевом уровне и на крупных промышленных предприятиях, реализовывались Программы, направленные на улучшение условий труда работников и сохранение здоровья. В результате совместных усилий социальных партнеров удельный вес работников, занятых во вредных условиях труда уменьшился на 2,4 процента. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями на предприятиях и в организациях, где есть профсоюзные структуры, уменьшилось на 12 процентов.

– Елена Ивановна, Вы упомянули о большом проценте принятых в ряды профсоюзов молодых членов. Как сегодня профсоюзы работают с молодежью?

– Понятно, что молодежь – это главный стратегический ресурс профсоюзов, и за прошедшую пятилетку принят целый комплекс мер, направленный на развитие профсоюзного движения среди молодежи. Наши молодые профактивисты ведут очень разноплановую работу. Начиная с волонтерства, о котором я уже упоминала, до участия в разработке законодательных инициатив в области молодежной политики в рамках деятельности Молодежного парламента при Государственном Совете РТ. Наша молодежь учится сама и учит других через образовательные проекты «Школа молодого профсоюзного лидера», «Профсоюзная смена», «Люди Т: эффективный Профсоюз». И конечно же наша молодежь всесторонне реализуется в различных общественных, интеллектуальных, культурных, спортивных мероприятиях, в информационной сфере. Мы это безусловно поддерживаем и развиваем.

Численность молодых членов профсоюзов в возрасте до 35 лет на начало 2025 года составила порядка 187 тысяч человек, и сегодня охват молодежи профсоюзным членством составляет более 33 процентов от общего числа членов профсоюза. Много это или мало? Учитывая тот факт, что современное поколение миллениалов и зумеров неохотно идет на любую оффлайн работу – на предприятия и в организации – а предпочитает дистанционку и всевозможные, я бы их назвала, «интровертные» формы заработка – дома за компьютером, курьером или за стойкой в пунктах выдачи заказов – то наши 33 процента еще очень хороший показатель. И вопрос его роста тесно связан с необходимостью перестройки идеологии на государственном уровне.

– Что Вы имеете в виду?

– Это повышение авторитета человека труда. Авторитета коллективного созидательного труда на благо страны. Нам необходимо вернуть романтику первых пятилеток, возрождения, индустриализации, комсомольских строек, если хотите. Самое интересное, запрос на это у молодежи есть. Мне приходится общаться со студентами, молодыми рабочими, молодыми специалистами разных отраслей – от нефтянки до здравоохранения. Это нормальные ребята, которым просто нужно указать высокую цель, и они горы свернут на пути к ней!

Я рада, что у нас в республике следующий год объявлен Годом воинской и трудовой доблести. Лично меня это обнадеживает. Потому что это правильная идеология. Идеология патриотизма, честного созидательного труда. А если будет правильная идеология, то все остальные вопросы социально-экономической и правовой защиты, охраны и производительности труда, демографии, профориентации и образования, обеспечения жильем, социальных гарантий, культурно-спортивной жизни – будут решаться более быстро и эффективно.

– Елена Ивановна, какими Вы видите следующие пять лет в жизни профсоюзов Татарстана?

– Наверное, я частично уже ответила на этот вопрос. Судьба профсоюзов неразрывно связана с судьбой нашей республики, нашей страны, и опять-таки с идеологией. В своем недавнем Послании Госсовету Татарстана Раис нашей республики Рустам Минниханов уделил много внимания теме патриотизма, героизма и сплоченности общества, подчеркнул важность сохранения исторической памяти и передачи ее молодому поколению.

Много в Послании говорилось о ветеранах специальной военной операции. Ведь это наши новые герои, которые вернутся и будут жить рядом с нами. Их патриотизм и самоотверженность – образец настоящего героизма и преданности Родине. Нам сейчас трудно оценить, через какое раскаленное горнило они там проходят, сражаясь с нацизмом и врагами России. Знаю одно, что эти непростые времена сплотили наше общество и наши профсоюзные ряды в поддержке наших бойцов и их семей, в сборе гуманитарной помощи для фронта и мирных жителей прифронтовой зоны.

Сегодня наша республика и вся Россия переживает очень непростой, но очень ответственный исторический период. Я искренне верю, что все эти вызовы и противостояние наших недругов сделают нас сильнее и лучше. И мы докажем всему миру и прежде всего самим себе, что можем решать любые, самые сложные задачи.

Но самое главное, что я услышала в Послании – это акцент на сохранении нашего самого ценного ресурса – людей. И это не может не радовать. Я искренне верю, что в нашей стране будет важен каждый человек и в первую очередь – человек труда, творец, созидатель. И я верю, что именно его интересы и чаяния будут определять направление развития Татарстана, России. Верю, что именно культ человека труда должен стать основой воспитания подрастающего поколения – нашего будущего. Только в этом случае оно станет поколением созидателей и творцов.

И я верю, что именно нынешнее напряженное и сложное время является самым подходящим для выполнения этой задачи, и будущая пятилетка это покажет.

Беседовал Артем Барабанов