Вопрос: каким работникам нужно проводить стажировку на рабочем месте?
Ответ: Стажировку на рабочем месте проводят с работниками, которые поступают на работу с вредными условиями труда (ст. 225 ТК РФ), а также при переводе на другое рабочее место внутри организации с изменением должности или трудовой функции.
Стажировка проводится в соответствии с Положением после проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 работодатель приказом назначает руководителя стажировки, разрабатывает Положение и программу проведения стажировки.
Во время стажировки работники изучают производственные и технологические процессы, обучаются на практике выполнять предстоящую работу. Затем руководитель стажировки дает свое заключение о готовности работника.
Завершается стажировка сдачей экзамена. После этого издается приказ о ее окончании и допуске работника к самостоятельной работе.
Продолжительность стажировки на работе месте определяется исходя из категорий работников:
– представители рабочих профессий и младший обслуживающий персонал с профессиональной квалификацией, достаточной для безопасного выполнения работ – 3– 19 рабочих смен;
– представители рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации – 1-6 смен;
– руководители и специалисты – 2 недели – 1 месяц.
В некоторых случаях стажировку проводят после длительного перерыва в работе. Как правило, это прописывается в отраслевых и локальных нормативных актах.
Техническая инспекция труда ФПРТ
