Рекордно низкая безработица при сохраняющемся кадровом дефиците – такова ситуация на рынке труда в октябре в Татарстане. В каких отраслях остро требуются специалисты сейчас, кто будет востребован в будущем и где самые высокие зарплаты, «Татар-информ» узнал в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ.
Татарстан вошел в тройку лидеров ПФО по уровню занятости
Татарстан демонстрирует один из самых высоких уровней занятости среди регионов Приволжского федерального округа – 62%. Для сравнения: в Нижегородской области этот показатель составляет 63,1%, в Самарской – 62,2%, при этом средний уровень по ПФО – 60,7%, а по России – 61,6%.
«Уровень общей безработицы в республике находится на низком уровне – 1,7% от общей численности рабочей силы, что соответствует 35,6 тыс. человек. В ПФО этот показатель составляет 1,5%, а в целом по России – 2,2%. Также в регионе низкий уровень регистрируемой безработицы: всего 3,8 тыс. человек, или 0,18% от рабочей силы (в ПФО – 0,3%, в РФ – 0,4%)», – рассказали «Татар-информу» в пресс-службе Минтруда Татарстана.
По данным Росстата, в среднем за июнь – август численность рабочей силы в республике в возрасте 15 лет и старше составила 2 082 тыс. человек, из которых 2 046 тыс. заняты в экономике. С начала года в службы занятости обратилось 24,4 тыс. человек, из них трудоустроено 14,5 тыс., или 59,2%.
Ежегодно требуются 51,4 тыс. работников
При этом потребность в кадрах остается высокой. На сегодняшний день на рынке труда республики заявлено 102,5 тыс. вакансий, при этом размещено 284,4 тыс. резюме. Как поясняют в Минтруда, большое количество резюме не означает, что кандидаты соответствуют требованиям работодателей.
«Главным фактором, определяющим ситуацию на рынке труда, является структурный дисбаланс спроса и предложения. Часто соискателям не хватает нужной квалификации, опыта или готовности к специфическим условиям труда, например к сменному графику или работе на производстве», – отметили в пресс-службе Минтруда РТ.
Второй ключевой тенденцией является развитие промышленного сектора. В связи с программами импортозамещения сохраняется высокий спрос на кадры в машиностроении и авиастроении – 26% всех вакансий приходится именно на промышленность. В перспективе ежегодная потребность экономики республики в привлечении кадров оценивается в 51,4 тыс. человек. Наибольшее замещение потребуется в обрабатывающем производстве (8,1 тыс. человек), образовании и здравоохранении (6,9 тыс.), транспортировке и хранении (5,8 тыс.), строительстве (3,8 тыс.) и торговле (3 тыс. человек).
Востребованными будут инженеры, врачи, педагоги
Среди специалистов с высшим образованием в будущем будут востребованы руководители предприятий, инженеры, врачи-специалисты, педагоги, IT-специалисты (базы данных, сети), инженеры по гражданскому строительству, бухгалтеры, управляющие финансовой деятельностью.
Среди специалистов среднего звена со средним профессиональным образованием наиболее востребованными будут повара, средний медицинский персонал, работники склада, мастера в обрабатывающей промышленности, работники по уходу за детьми и больными.
Среди квалифицированных рабочих – водители, электромеханики, станочники и наладчики, механики по ремонту автотранспорта и оборудования, слесари-сантехники, сварщики, операторы промышленных установок.
Строительство, промышленность и межотраслевые профессии – в топе
По данным на середину октября, работодателями республики заявлена, как уже отмечалось, 102 471 вакансия. Наиболее острая потребность в кадрах наблюдается в трех сферах, на которые приходится 88,6% от общего числа вакансий:
строительство и ЖКХ – 42,4% (43,5 тыс. рабочих мест). Отрасль занимает лидирующую позицию по уровню кадрового дефицита;
промышленность – 25,8% (26,4 тыс. рабочих мест);
межотраслевые профессии и специалисты – 20,4% (20,8 тыс. рабочих мест).
Менее востребованы здравоохранение, образование, наука и культура (4,5%), продажи и бытовое обслуживание (4,0%), транспорт (1,9%), сельское хозяйство, экология, ветеринария (0,7%) и IT-сфера (0,3%).
Зарплаты за год выросли на 16,9%
Согласно статистическим данным, среднемесячная заработная плата работающих на предприятиях и в организациях, включая субъекты малого предпринимательства, за январь – июль составила по Татарстану 99 311 руб. По сравнению с январем этого года (92 457 руб.) показатель вырос на 7,4%, а с аналогичным периодом прошлого года – на 16,9%.
По уровню заработной платы республика занимает лидирующую позицию среди регионов ПФО. Для сравнения: в Пермском крае показатель составляет 89 822 руб., в Удмуртской Республике – 87 014 руб., в Нижегородской области – 86 895 руб.
В отраслевом разрезе лидерами по уровню среднемесячной зарплаты стали:
деятельность в области информации и связи – 161 716 руб.;
финансово-страховая деятельность – 143 901 руб.;
добыча полезных ископаемых – 134 265 руб.
Также выше 100 тыс. рублей средняя зарплата в обрабатывающих производствах, обеспечении электроэнергией, газом и паром, строительстве, научной и технической деятельности. При этом низкий уровень зарплат в сфере операций с недвижимым имуществом (60 710 руб.) и гостиничном хозяйстве и общественном питании (66 444 руб.).
Подробнее на сайте ИА Татар-информ
