Республика Татарстан стала одним из самых активных регионов России по внедрению мер поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Такую оценку республике дала заместитель председателя правительства Татьяна Голикова в ходе совещания по вопросам демографии и реализации корпоративного демографического стандарта. Она отметила, что в республике активно ведется работа по закреплению мер поддержки в коллективных договорах предприятий.

Корпоративный демографический стандарт предполагает такие меры, как дополнительные дни отпуска и гибкие графики работы, возможность удаленной занятости, организацию детских комнат или групп кратковременного присмотра за детьми непосредственно на предприятиях, медицинские программы по поддержке женского здоровья.

По данным министерства труда Татарстана, в этот процесс уже вовлечено более 140 крупнейших предприятий региона. Лидерами по числу задействованных организаций являются Казань, Набережные Челны и Альметьевск.

Так, Казань вошла в десятку финалистов конкурса «Семейная столица России» и в эти дни принимает экспертную комиссию, которая оценит городскую инфраструктуру и меры поддержки семей, посетив социальные, медицинские и образовательные учреждения.

- Сегодня мы много говорим о демографии, о будущем страны и сохранении традиционных ценностей и семьи. Но любая стратегия останется лишь на бумаге, если женщина, приходя на свое рабочее место — за пульт управления буровой установкой или в школьный класс — не будет чувствовать себя защищенной. Здоровье работающей женщины, её право на безопасные условия труда и возможность совмещать профессиональные задачи с самой важной миссией- материнством -это фундамент благополучия любой семьи и стабильной экономики, и конечно, находятся в нашем приоритете, - подчеркивает председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева.

Федерацией профсоюзов Республики совместно с социальными партнерами ведется комплексная работа по созданию безопасной среды, сохранению здоровья будущих поколений и поддержке баланса между карьерой и семьей. 

- Мы также активно способствуем реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин. На практике это выливается в конкретные пункты отраслевых соглашений: дополнительный оплачиваемый день для медосмотра в женской консультации, компенсацию затрат на лекарства для беременных, оплата санаторно-курортного лечения, обязательный перевод на другую работу с сохранением среднего заработка при выявлении неблагоприятных факторов и множество других льгот, - отмечает глава профсоюзов республики.

В Татарстане эта федеральная стратегия адаптирована под реалии нашего мощного индустриального края. Татарстан стал пилотным регионом корпоративного демографического стандарта.

И, конечно, Федерация профсоюзов республики принимает в этом прямое участие. Активно ведется работа по закреплению соответствующих мер поддержки в коллективных договорах. Не случайно республика отмечена как один из лидеров по количеству принятых нормативных актов, направленных на помощь родителям.

Разветвленная система общественного контроля профсоюзов позволяет отслеживать, чтобы все договоренности соблюдались не на бумаге, а непосредственно на рабочих местах - в цехах и офисах.

Для открытого диалога о проблемах отрасли профсоюзами создаются специальные площадки. Так, большой положительный отклик получили женские профсоюзные форумы, проводимые в канун Международного женского дня, где представители власти, крупного бизнеса, общественных организаций и сами женщины обсуждают наиболее острые вопросы трудовых и межличностных отношений.

- Самые действенные изменения происходят там, где есть прямой диалог профсоюза и работодателя. Я хочу отметить огромную работу наших профсоюзных организаций. Именно здесь теория превращается в практику, - говорит Елена Кузьмичева. - Работодатель слышит запрос коллектива, когда он грамотно сформулирован! Именно такая синергия — федерального законодательства, региональной специфики, грамотного общественного контроля и ответственного отношения работодателей — позволяет нам создавать устойчивую среду. Нашу общую задачу точно сформулировала вице-премьер РФ Татьяна Голикова: создать условия, в которых рождение и воспитание детей сопровождается реальной помощью и уверенностью в завтрашнем дне. Это и есть консолидация усилий государства, общества и бизнеса ради главной ценности — семьи.

Пресс-центр ФПРТ