• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Окружной этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2020» открылся 24 сентября в казанском профсоюзном санатории «Ливадия». И уже в первый день приехавших со всего Приволжского федерального округа молодых профактивистов ждала масса мероприятий.

    День первый. Зумба, знакомство и квест

    Буквально с корабля на бал, а точнее с автобуса и на зажигательную зумбу, попадали ребята со всех четырнадцати регионов ПФО, только-только подъехавшие к «ливадийскому» корпусу «Елочка», который был выделен для проживания восьми десятков форумчан. Наскоро побросав в номерах вещи, парни и девушки спускались на площадку перед корпусом, где под горячую «латину» уже отрывались их коллеги, подъехавшие ранее. Управляла этим динамичным процессом инструктор программы Zumba Fitness – Казань Ирина Гутник, тренер проекта «Зеленый фитнес».

    Описывать, что такое зумба, – занятие неблагодарное. Это лучше видеть. А еще лучше – самому включиться в процесс. Равнодушных и скучающих там не было. Под динамичный ритм повторяешь нехитрые поначалу движения вслед за тренером. Затем движения и их  комбинации усложняются… В общем, на это можно смотреть вечно. Достаточно сказать, что звукооператор санатория, который обеспечивал музыкальное сопровождение, уже минут через 10 после начала действа не выдержал, бросил насиженное место и ринулся в пляс вместе со всеми. Я, честно говоря, ему позавидовал, но вынужден был отбыть на другую площадку…
    … более официальную. В конференц-зале санатория началась работа «круглого стола» членов Молодежных советов ПФО и Молодежного совета ФПРТ по обмену опытом в области реализации молодежной политики. В работе «круглого стола» приняли участие секретарь Федерации независимых профсоюзов России, представитель ФНПР в ПФО Владислав Трубников, председатель Совета Ассоциации территориальных организаций профсоюзов Приволжского федерального округа, председатель Нижегородского областного союза организаций профсоюзов Анатолий Соколов, председатель Молодежного совета профсоюзных организаций ПФО Сергей Бека и председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева.

    Председатель Молсовета ФПРТ Наиль Вяльшин ознакомил собравшихся с многоплановой работой Молодежного совета профсоюзов Татарстана, различными его проектами, инновациями и ближайшими перспективами.

    Живой интерес у аудитории вызвала большая программа недавно прошедшего регионального этапа «Стратегического резерва», который провел Молсовет ФПРТ. Наилю Вяльшину задавали много вопросов. По всему было видно, что опыт Татарстана традиционно интересен другим регионам. Причем по самым различным аспектам. Кстати, обширная программа регионального этапа СР-2020 удивила многих. «Осталось ли что-то в памяти участников от такого объема разнообразной информации этого форума?», – был задан вопрос.

    Надо сказать, что коллеги Наиля Вяльшина горячо поддержали его. Представители молодежного профактива разных отраслей единодушно отметили, что программа форума была интересной, насыщенной, запоминающейся и вызвавшей интерес не только у молодежи, но и у ветеранского профактива. Более того, и это было не раз отмечено разными выступающими на «круглом столе», онлайн-формат форума позволил принять в нем участие гораздо большему количеству желающих.

    Например, как отметила председатель Молсовета Татрескома Нефтегазстройпрофсоюза Ильсияр Кунакбаева, если в оффлайне в подобных мероприятиях от Татрескома НГСП участвует не более двух-трех человек, то в онлайне их количество выросло до 29!
    Вслед за Наилем Вяльшиным опытом работы с молодежью и ее обучения поделились его коллеги из отраслей: Росхимпрофсоюза, ПАО КАМАЗ, Казанского медуниверситета и других. Все выступления татарстанцев были внимательно выслушаны, многие буквально под запись.

    Особый интерес у собравшихся вызвало выступление заместителя председателя студрофкома Казанского медуниверситета Нафиса Гильфанова, который рассказал об опыте мультисистемного профсоюзного обучения, который практикуется в его вузе. «Несмотря на традиционно большую загрузку студентов-медиков по университетской программе, многие из них находят время для профсоюзной учебы, а профсоюзное членство среди студентов в КГМУ достигает 99,9 процента!», – отметил Нафис под аплодисменты аудитории.

    Далее опытом работы по обучению молодежи поделились коллеги из регионов ПФО: Башкортостана, Марий Эл, Пермского края, Ульяновской области и других.

    Одновременно этажом выше для остальных, разогретых зумбой и не задействованных в «круглом столе», участников форума эксперт Федерального агентства по делам молодежи, член совета по делам молодежи при Губернаторе Нижегородской области, зампредседателя Ассоциации  профсоюзных организаций студентов Нижегородской области Татьяна Старова проводила тренинг-знакомство.

    Тренинг проходил в формате взаимодействия быстроменяющихся пар и обсуждения целевых и ценностных установок участников – с круговой коммуникацией для быстрого знакомства всех и со всеми, определения профсоюзного опыта и специфики работы участника, личных увлечений и профсоюзных достижений.

    И если на «круглом столе» в конференц-зале царила вполне себе академичная рабочая атмосфера, то третий этаж то и дело взрывался хохотом, двигал стульями, то перестраиваясь в колонны, то разбиваясь на тройки. Думается, что после такого динамичного знакомства им следовало создать общую группу в «вацапе», дружить семьями и вместе долгие-долгие годы встречать все федеральные и региональные праздники.

    В заключение стоит отметить, что на этом первый день форума вовсе не заканчился. После ужина ребят ждало еще множество мероприятий: от общего инструктажа и дискуссии по коллективным действиям до стратегической сессии «Молодежь в профсоюзах» и квеста «Я в профсоюзе», который завершился почти что в полночь.

    День второй. Идеология профсоюзов

    Утром второго дня в актовом зале профсоюзного санатория «Ливадия» креативно-позитивными визитками делегаций молодежного профактива регионов ПФО было положено начало официальному открытию окружного этапа Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2020».

    С приветственным словом к собравшимся выступили председатель Совета Ассоциации территориальных организаций профсоюзов Приволжского федерального округа, председатель Нижегородского областного союза организаций профсоюзов Анатолий Соколов, вице-премьер Республики Татарстан Лейла Фазлеева, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева, генеральный директор Ассоциации предприятий и промышленников РТ Алексей Пахомов.

    Выступающие высоко оценили роль профсоюзов истории развития демократического общества, качество выстроенного в Татарстане трехстороннего социального партнерства, а также активность Федерации профсоюзов РТ в этом диалоге. В частности вице-премьер РТ Лейла Фазлеева отметила, что благодаря профсоюзам мы сегодня имеем все социальные гарантии, и назвала профсоюзы силой государства и силой любой страны.

    Елена Кузьмичева поблагодарила Федерацию независимых профсоюзов России за то, что Татарстану оказано доверие в проведении этого Форума, и выразила уверенность, что Форум станет хорошей площадкой для конструктивного диалога и обменом мнениями для всех участников. В свою очередь, Алексей Пахомов отметил, что сидящая в зале молодежь станет теми, кто уже завтра будет укреплять и развивать социальное партнерство во благо общества.

    В качестве спикеров на пленарную сессию «Молодежная политика 2030. Роль профсоюзов» были приглашены заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, председатель Совета Ассоциации территориальных организаций профсоюзов Приволжского федерального округа, председатель Нижегородского областного союза организаций профсоюзов Анатолий Соколов, начальник отдела стратегического развития, поддержки проектов и инициатив Минмолодежи РТ Динар Хафизов и председатель Молодежного парламента Республики Татарстан Нина Шимина.

    Диалог, обещающий быть интересным, открыл Александр Шершуков. Он справедливо отметил, что основной целью профсоюзной молодежи должны быть не общегуманитарные ценности, «саморазвитие» и шлифовка ораторского мастерства, а то, ради чего, собственно, профсоюзы и существуют: повышение доходов наемных работников. Александр Шершуков отметил, что в условиях нынешнего постпандемического кризиса человечество в очередной раз в своей истории столкнулось с парадоксом – бедные беднеют, а богатые богатеют. И, в конечном счете, эффективность деятельности профсоюзов будет оцениваться по схеме – «как вы…» и «насколько вы…». «Это основные вопросы, на которые пока нет ответов», –  резюмировал Шершуков.

    На вполне справедливый (и чуть не написал ехидный) вопрос модератора сессии, уже знакомой нам Татьяны Старовой, а кем был и о чем думал сам Александр Шершуков в свои 20-25 лет, Александр Владимирович дал довольно развернутый и при этом интересный ответ. Он рассказал о своем боевом анархо-синдикалистском перестроечном прошлом – со сходками, прокламациями и борьбой за справедливость – которое, под влиянием прогремевших на всю страну шахтерских забастовок, в начале 90-х резко повернуло на профсоюзные рельсы.

    «Я был приглашен корреспондентом в профсоюзную газету «Солидарность», а Андрей Исаев (ныне тоже зампред ФНПР, депутат Госдумы РФ – А.Б.) стал ее главным редактором, – поведал Шершуков притихшему залу. – Совершенно не думал, что пройду путь от простого корреспондента до заместителя председателя ФНПР».

    Так что вариант с индифферентно-аполитичной молодостью с последующим деланием карьеры на профсоюзной стезе – это не про А.В. Шершукова. Своя профсоюзная идеология со своей профсоюзной историей у него имеется.

    Кстати, о профсоюзной истории и идеологии. Именно эти два направления, по мнению зампреда ФНПР, необходимо развивать в воспитании молодежного профактива. И с этим невозможно не согласиться. Изменения, как известно, должны сначала происходить в головах, ведь именно через идеологию формируется личность, в данном случае – профсоюзного работника. И его эффективность будет прямо пропорциональна, если так можно выразиться, глубине погружения в эту идеологию. Невозможно быть эффективным в деле, в которое ты не веришь, а вера, как говорится, творит чудеса. «Мотивация происходит через внутреннюю работу, а не через песни и пляски», – подчеркнул Александр Шершуков.

    В свою очередь, профсоюзная идеология тесно переплетена с профсоюзной же историей. Нам есть, чем гордиться, и нам есть, на кого равняться, – хоть в отечественном профсоюзном движении, хоть в зарубежном. Кроме того, системные экскурсы в историю профсоюзов отрезвляюще действуют на профсоюзных работников. По крайней мере, мы лишний раз вспоминаем, для чего мы здесь и зачем мы здесь. Как выразился Александр Шершуков, «профсоюзы должны изучать свою историю, чтобы знать, откуда мы вышли и куда движемся».
    Тему профсоюзной идеологии, а также профсоюзной стратегии продолжил председатель Совета Ассоциации территориальных организаций профсоюзов Приволжского федерального округа, председатель Нижегородского областного союза организаций профсоюзов Анатолий Соколов. По его словам, светлого будущего ждать не приходится. «Пандемия и ограничительные меры будут продолжаться долго: властям нужно, чтобы обнищавший народ не выходил на улицы, – сказал он. – А обнищание будет продолжаться. Безработица может вполне достигнуть 8 процентов, а это, в свою очередь, неминуемо ударит по зарплатам».

    Анатолий Соколов зачитал исторический документ – Петицию Николаю Второму, которую должны были подать царю 9 января 1905 года. Чем все это кончилось, мы знаем. Горько то, что практически все пункты этой Петиции актуальны и сегодня в России 21 века. Так что профсоюзам есть, куда приложить весь свой огромный потенциал, чтобы не было повторения ни 1905, ни 1917 года.

    «Сегодня в Питере зарплаты в среднем на 20 тысяч больше, чем у нас в Нижнем Новгороде. В Москве зарплаты выше на 20 тысяч, чем в Питере, – рассказывает Соколов. – Вот и бежит нижегородская молодежь в Москву и Питер. А оттуда вообще на Запад. Это ненормально. Там никто их не ждет». «Нас никто нигде не ждет. Страну мы должны делать сами!», – закончил свое выступление он, добавив, что профсоюзам необходимо работать на всех доступных им площадках: от цехкомов до Госдумы. «Важны все направления», – отметил он.

    Следующим выступающим стала председатель Молодежного парламента Республики Татарстан Нина Шимина, которая рассказала о специфике работе Молодежного парламента и пригласила профсоюзную молодежь, что называется, быть на связи. «Почему-то молодежь не любит обращаться со своими проблемами в республиканский Госсовет. Туда, в основном, идут письма от старшего поколения, – сказала Нина Шимина. – Поэтому работу Молодежного парламента мы построили таким образом, чтобы быть максимально интересными и доступными для молодежи. Мой Инстаграм всегда открыт для посетителей».

    Также Шимина рассказала о работе Молодежного предвыборного штаба при МП РТ. «Мы консультируем и всячески помогаем молодым кандидатам в депутаты советов муниципальных образований, – отметила она. – В результате в недавно прошедшие выборы лишь четверо «наших» не попали в списки избранных депутатов. А всего было избрано полторы тысячи молодых депутатов в советы муниципальных образований».

    Начальник отдела стратегического развития, поддержки проектов и инициатив Минмолодежи РТ Динар Хафизов рассказал о деятельности и проектах своего молодого министерства, образованного в 2018 году и также заявил о своей готовности сотрудничать с молодежным профсоюзным активом в решении различных проблем.

    После обеда форумчан ждали онлайн-встречи со специалистами Аппарата ФНПР. Об основных понятиях и разделах Устава ФНПР рассказала заместитель руководителя Правового Департамента ФНПР Галина Андреева, об организационной структуре ФНПР – секретарь ФНПР, руководитель Департамента организационной работы и развития профсоюзного движения Надежда Ломтева, а о вопросах регулирования социально-трудовых отношений и роли профсоюзов в системе социального партнерства рассказал секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов.

    Работа Форума продолжилась игрой-симуляцией «Социальное партнерство» с моделированием механизмов социального партнерства на всех его уровнях, кейс-историей «Технология создания первичной профсоюзной организации» с описанием принципов и механизмов создания первичной профсоюзной организации. Занятия провела бизнес-тренер, ведущий специалист Института ДПО Казанского национального исследовательского технологического университета Венера Токар. Разбившись на группы, ребята «создавали» профсоюзные первички и решали сопутствующие их созданию задачи.
    После ужина все отправились на обзорную экскурсию по вечерней Казани.

    День третий. Информработа, риторика и перспективы роста

    Заключительный день работы Форума профсоюзной молодежи ПФО был посвящен работе в командах. Основная тема: Перспективы роста профсоюзных организаций с учетом тенденций молодежной политики на всех уровнях в ПФО. Модератором сессии была эксперт Федерального агентства по делам молодежи, член совета по делам молодежи при Губернаторе Нижегородской области, заместитель Ассоциации профсоюзных организаций студентов Нижегородской области Татьяна Старова.

    Также в этот день утром в конференц-зале «Ливадии» состоялось заседание Молодежного совета профсоюзов ПФО, на котором обсудили участие профсоюзной молодежи в предстоящих акциях ФНПР в рамках Всемирного дня действий за достойный труд, которые состоятся 7 октября. По единодушному мнению членов Молсовета ПФО, профсоюзной молодежи в рамках этой акции следует активно задействовать в своем арсенале Интернет: социальные сети, мессенджеры с использованием адресных фото и видеоматериалов.

    О специфике информационной работы среди молодежи, а точнее о развитии новых форм информационной политики профсоюзов – соцсети, блогосфера – в режиме онлайн рассказал (так и хочется написать: великий и ужасный) Егор Умнов – Head of PR в российском офисе компании Promobot, главный редактор лучшего паблика ВК по версии «ВКонтакте» в 2017 году. Его включение в работу Форума вполне ожидаемо вызвало живой интерес у аудитории: все-таки успешный блогер, «соцсетевик», признанный на всероссийском уровне.

    Егор щедро поделился секретами своего успеха. Это, прежде всего, три составляющие – контекст, содержание и форма подачи. Также, по его словам, не стоит не забывать о целевой аудитории, потенциальном читателе, для которого мы пишем свои тексты и ставим свои иллюстрации, видеоролики.

    Еще важный момент – устройства, гаджеты, которыми пользуется наша целевая аудитория. Если несколько лет назад 80 процентов интернет-пользователей «сидели» в компьютерах, а 20 – в смартфонах, то сегодня все поменялось с точностью до наоборот: теперь 80 процентов пользователей соцсетей «сидят» в смартфонах и лишь 20 – в «старых, добрых» ПК. Соответственно, отмечает Егор, ваш контент должен хорошо читаться/смотреться/кликаться именно в смартфоне.

    Также гуру блогосферы и акула соцсетей рассказал о тонкостях создания уникального контента. Для этого вовсе необязательно найти снежного человека, сфоткать его и записать с ним интервью. Уникальный контент можно создать самому из совсем неуникальных сведений из Сети, просто умело обработав и скомпоновав их, в результате получается ценный информационный продукт, который будет востребован аудиторией. В качестве примера Егор рассказал, как он сам, скачав открытую информацию о тарифах на сотовую связь с официальных сайтов разных российских операторов, свел ее в единую таблицу, удобную для пользователей. В результате ее востребованность просто зашкаливала.

    Есть еще вариант «переупаковки» информпродукта, когда, скажем, из тяжеловесного интервью делается интересная легко читаемая корреспонденция. Также можно неинтересный, скучный материал сопроводить интересными иллюстрациями в тему, и он изменится до неузнаваемости, станет вполне читабельным и востребованным. Также Егор подчеркнул значимость информативных заголовков, обложек и постоянного обновления контента.

    Тренинг «Эффективная коммуникация в цифровую эпоху» о формировании навыков выстраивания связи с аудиторией, ораторском искусстве провел директор Центра развития универсальных компетенций Уральского федерального университета Иван Замощанский. Его яркое эмоциональное выступление по-настоящему встряхнуло уже порядком подуставшую аудиторию наших форумчан. Иван Замощанский буквально царил на сцене, царил в проходах зала, царил в умах слушателей и, я так думаю, в сердцах женской их части.

    Он рассказал о значении коммуникации, искусства публичных выступлений, способности к переговорам, дал оценку страхам перед публичными выступлениями. «Современные тенденции в коммуникации – это краткость и эмоциональность, – сказал он. – Об этом следует помнить любому оратору». С этим трудно не согласиться, ибо худший оратор на митинге – это товарищ с длиннющим самоотчетом о проделанной работе за последний год.

    Что касается страха перед аудиторией, то … «Практически все боятся выступать перед массой людей. Боятся насмешек, боятся потерять лицо, боятся своей боязни. Важно выдержать натиск толпы, – говорит Иван Замощанский, – и толпа начнет вас слушать, начнет уважать, и вы станете ее лидером».

    По словам екатеринбургского оратора (совсем не поворачивается язык называть Ивана Игоревича лектором), мотивационная речь всегда состоит из эмоций и смыслов. Именно сочетание этих двух понятий позволяет речи становиться доступной для аудитории, заводит ее. Одновременно важны мимика оратора, его жесты, направление взгляда.

    «Надо смотреть на людей, не скрываться за трибуной, руки должны быть активны», – отмечает Замощанский. Естественно, важно содержание речи! В качестве образцов мотивационных речей Иван Игоревич привел знаменитую речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда, а также знаменитую «У меня есть мечта» Мартина Лютера Кинга, давно ставшую классикой.

    Тренинг Ивана Замощанского был краток, динамичен и практичен. Вооруженные новыми знаниями, взбодренные энергией лектора, форумчане, разбившись по группам,  режиме мозгового штурма создавали свои шедевры риторики с последующим выступлением перед благодарной аудиторией товарищей. Не все справились, но все без исключения были одобрены и подбодрены демократичным, всё понимающим, мудрым, мягким и сочувствующим Иваном Игоревичем. Думается, этот тренинг стал самым ярким событием третьего дня Форума.

    Сам Форум завершился торжественным закрытием, вручением сертификатов участникам и товарищеским ужином. Во время церемонии закрытия Форума секретарь Федерации независимых профсоюзов России, представитель ФНПР в ПФО Владислав Трубников, председатель Совета Ассоциации территориальных организаций профсоюзов ПФО, председатель Нижегородского областного союза организаций профсоюзов Анатолий Соколов и председатель Молодежного совета профсоюзных организаций ПФО Сергей Бека поблагодарили Федерацию профсоюзов РТ и лично ее председателя Елену Кузьмичеву, коллектив санатория "Ливадия", а также дружную команду Молодежного совета ФПРТ за блестящую организацию Форума.

    Владислав Трубников напомнил, что первый такой форум в ПФО также проводился в Татарстане. «И вот теперь мы собираемся в двенадцатый раз – и вновь на татарстанской земле. Надеюсь, наши встречи продолжатся», – заключил он.

    Артем Барабанов, фото автора 

    Много фото здесь

    А здесь еще больше!