Поправки для ТК РФ начал подписывать Путин. Так, он подписал закон о регулировании дистанционной работы. Отметим, что переводить работников на удаленку станет легче. Эта мера заработает с нового года. Переводя сотрудников на работу из дома, работодатель может не заключать дополнительное соглашение к основному трудовому договору. Особенности работы дистанционно можно будет перечислить в приказе.
Также работникам планируется выплатить компенсацию за моральный ущерб. Такое право появится, если работодатель причинит вред своими действиями/бездействиями. Размер выплат в таких ситуациях определяют в суде. Минтруд установил, что сотрудники могут подать заявление в суд на работодателя в течение 3 месяцев после причинения вреда.
Сотрудники получат обновленную почасовую ставку. Депутаты хотят установить минимальный показатель для оплаты труда за час - 150 рублей. Однако воспользоваться ставкой смогут только те, кто работает по срочному трудовому контракту неполный рабочий день. Если проект примут, то почасовой МРОТ начнут использовать уже с 1 января 2021 года. Если рассчитывать минимальную ставку из текущего размера МРОТ, то она составит всего 70 рублей, поэтому предложили установить определенный минимум.
