Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева вместе с председателями республиканских комитетов профсоюзов и членами рабочей группы РТК приняла участие в заседании итоговой коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Труд, занятость и социальная защита: итоги 2023 года и задачи на 2024 год», которое состоялось сегодня на площадке ИТ-парка им. Башира Рамеева.
В работе заседания также приняли участие статс-секретарь – заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Пудов, председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, Первый заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Рустам Нигматуллин, министр труда занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Республики Татарстан» Экзам Губайдуллин.
Глава министерства Эльмира Зарипова озвучила ситуацию на рынке труда Татарстана, констатируя растущий спрос на работников и высокий уровень занятости (62,1 %), а также низкий уровень предложения рабочей силы, о чем свидетельствует низкий уровень как общей (2 %), так и регистрируемой безработицы (0,21 %). Вместе с тем она отметила наличие спроса на кадры в промышленности (12 тыс. вакансий), строительстве и ЖКХ (5,1 тыс. вакансий), в сфере транспорта (3,5 тыс. вакансий), в здравоохранении (2,4 тыс. вакансий), в сфере образования (1,6 тыс. вакансий). В реальном секторе экономики 76 % потребности в кадрах составляют квалифицированные специалисты, среди них лидирующие позиции занимают строительные специальности, специалисты по производству машин и оборудования. Среди профессий неквалифицированного труда востребованы грузчики, уборщики помещений и дворники.
В качестве инструментов решения кадрового вопроса она назвала сближение объемов подготовки и квалификации молодых специалистов с потребностями экономики, формирование целевого обучения, совмещение обучения в учебных заведениях с получением практических навыков на предприятиях и увеличение обучения взрослого населения. Как отметила Эльмира Зарипова, в условиях дефицита кадров изменились приоритеты в работе службы занятости с работодателями, были разработаны планы комплектования кадрами предприятий. Через центры занятости удалось закрыть 50 % вакансий, заявленных предприятиями ОПК.
Коснулась министр и темы охраны труда. Без смертельных случаев отработали в минувшем году организации лесного хозяйства, образования, здравоохранения и спорта, однако был зафиксирован четырехкратный рост травматизма в ЧОП (с 1 до 4 человек), в 3 раза – на предприятиях связи (с 0 до 3 человек), в 2,3 раза – на предприятиях строительства (с 9 до 21 человека) и по добыче полезных ископаемых (с 8 до 18 человек).
Анализируя сферу оплаты труда, Эльмира Зарипова подчеркнула, что Татарстан занимает лидирующее место по уровню заработной платы среди регионов ПФО. Средняя заработная плата за январь – октябрь 2023 года в РТ увеличилась на 18,4 % к уровню соответствующего периода 2022 года и составила 59 525,1 руб., реальная заработная плата – на 113,2 %.
В своем докладе министр труда, занятости и социальной защиты РТ озвучила также работу ведомства и перспективы в сфере социального обслуживания пожилых людей, борьбы с бедностью, комплексной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также систему мер социальной поддержки. В числе приоритетных задач, отметила она, остается работа по оказанию всесторонней помощи семьям мобилизованных, мер социальной поддержки вернувшимся участникам СВО: содействие в трудоустройстве и профессиональной переподготовке, в том числе и членов их семей, предоставление надомного социального обслуживания их пожилых родственников. В наступившем году продолжится сбор и направление гуманитарной помощи в зону проведения СВО: закупка вещей (в т.ч. военной экипировки), медицинских изделий, продуктовой помощи, изготовление свечей, плетение сетей, вязание варежек, носков, направление писем, рисунков, открыток и т. д.
С докладом о практике решения кадрового вопроса на примере Казанского государственного казенного порохового завода выступил генеральный директор предприятия Александр Лившиц. Он перечислил многочисленные бонусы, предусмотренные для сотрудников предприятия: премии за эффективную работу, премии к профессиональным праздникам, юбилейным датам, вознаграждение за выслугу лет от одного года работы. Также на Казанском пороховом заводе выплачивают компенсацию за вредные условия труда, а мужчинам, участвующим в выполнении государственного оборонного заказа, предоставляют бронь от мобилизации. «В 2024 году мы планируем увеличить среднюю зарплату до 92 тыс. рублей. Если сравнивать с 2022 годом, то средняя заработная плата увеличится в два раза», — отметил Лившиц.
Руководитель филиала Государственного фонда «Защитники Отечества» по Республике Татарстан Гузель Удачина рассказала присутствующим об итогах работы фонда. За 2023 год в фонд обратились примерно 6,7 тыс. человек, было рассмотрено более 11 тыс. вопросов. В числе основных тем - назначение мер социальной поддержки, организация денежных выплат, оказание медицинской, психологической и юридической помощи. Главной проблемой на данный момент остается получение документов о прохождении службы из воинских частей.
Выступление главы Актанышского района Ленара Зарипова было посвящено реализации социального контракта в муниципальном районе.
В ходе заседания также было подписано соглашение о взаимодействии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Министерства труда и социальной политики Луганской народной республики. Первый заместитель Премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин вручил сертификаты на компьютерную технику Управлениям труда и социальной защиты населения администраций Рубежного и Лисичанска.
В завершение коллегии состоялось награждение лучших специалистов отрасли.
Пресс-центр Федерации профсоюзов Республики Татарстан, фото - ИА "Татар-информ"
