Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    30.10.2026

    Магазины стройматериалов в России в этом году стали искать продавцов на подработку на 90% чаще, работодатели предлагают специалистам в среднем 4 тысячи рублей за смену, говорится в исследовании "Авито Подработка" и "Лемана Про", которое есть в распоряжении РИА Новости.

    Аналитики провели исследование на рынке гибкой занятости в сфере строительства и ремонта за январь-сентябрь 2026 года, проанализировали, насколько выросло количество предложений о подработке для специалистов этой сферы в ритейле, а также уровень вознаграждений для исполнителей.

    "Потребность в гибкой занятости охватывает и смежное направление - розничную торговлю товарами для строительства и ремонта... Среди рассмотренных позиций в розничной торговле лидерами по росту числа предложений стали продавцы: количество предложений для них увеличилось на 90%, а среднее предлагаемое вознаграждение составило 4024 рубля за смену", - говорится в исследовании.

    На втором месте по росту спроса со стороны работодателей оказались упаковщики. Число предложений по подработке для этих специалистов выросло на 82% за год, а среднее вознаграждение для них достигло 5736 рублей за смену.

    В топ-3 также вошли работники торгового зала. Работодатели стали искать этих специалистов на 39% чаще, чем годом ранее. В среднем исполнителям предлагали оплату в размере 3409 рублей за смену.

    "Среди сотрудников на временных трудовых договорах самая многочисленная группа - молодые люди в возрасте 18-22 лет. Среди тех, кто совмещает работу у нас с основной занятостью в другой компании, на временных договорах больше всего сотрудников в возрасте 50-55 лет, а на постоянной основе - 28-35 лет", - приводится в исследовании комментарий директора единого центра подбора персонала "Лемана Про" Натальи Матей.

    РИА Новости

    phone
    Самые важные
    новости в MAX-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться