Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    12 ноября в Большом зале Дворца Труда г. Казани. Главными темами заседания стали: деятельность первичных профсоюзных организаций отрасли по работе с молодёжью и молодежная политика отрасли в целом, состояние профсоюзного общественного контроля за охраной труда на предприятиях отрасли.

              По работе с молодежью в отрасли выступила Нина Ефремова, специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией, председатель Молодежного совета отрасли. Она рассказала о работе первичных профсоюзных организаций в этом направлении, отметив что в настоящее время в Татарстанской республиканской организации на профсоюзном учете состоит около двенадцати тысяч работников в возрасте до 35 лет, что составляет более 36% от работающих членов профсоюза. На предприятиях, в основном, уровень профсоюзного членства среди молодёжи по сравнению с общим уровнем профчленства выше (как в акционерных обществах «Нижнекамскнефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез» «Аммоний», "Татхимфармпрепараты"), что не может не радовать. Однако, в ряде предприятий пока складывается обратная тенденция: на «КВАРТе», «Тасме», «Нефтехимпроекте», «КазХимНИИ», «ВНИИУС» уровень профчленства среди молодёжи несколько ниже уровня профчленства по предприятию. За истекший год произошел рост профсоюзного членства среди молодежи на следующих предприятиях: ПАО «Казаньоргсинтез», АО «Нефтехимпроект», ПАО «Нижнекамскнефтехим», АО «Хим.завод им. Л.Я. Карпова».  Было отмечено какая большая профсоюзная работа ведется в медиапространстве. Предприятия освоили и VK, Instagram, Facebook, Telegramm и даже TikTok, растет число подписчиков. Молодежный совет отрасли в течение года проделал большую работу, так кроме помощи в организации мероприятий отрасли, были внесены предложения и правки в законопроект «О молодежной политике», разработаны предложения и изменения в Концепцию молодежной политики ФНПР, была проведена большая работа над предложениями в проект Долгосрочной программы содействия занятости молодежи.

              В прениях представители предприятий, а именно, Евгений Рябов, начальник отдела по работе с молодыми специалистами ПАО «Нижнекамскнефтехим» (ПАО «Нижнекамскнефтехим»), Алиса Валиуллина, заместитель начальника режимного отдела по экономической безопасности (АО «КВАРТ»), Чулпан Валеева, специалист по организационно массовой работе ППО ПАО «Казаньоргсинтез» (ПАО «Казаньоргсинтез»), Райхан Сабирзянов, председатель профкома АО «Аммоний» (АО «Аммоний») дополнили выступающую.

    О состоянии профсоюзного общественного контроля за охраной труда на предприятиях отрасли рассказал технический инспектор Татарстанского республиканского комитета Росхимпрофсоюза Марат Запаров Он отметил, что основными причинами несчастных случаев на производстве из года в год являются:

    – несоблюдение требований инструкций;

    – неприменение средств индивидуальной защиты;

    – недостатки в организации как трудового процесса, так и обучения;

    – неудовлетворительное техническое состояние оборудования, территории.

     

    В 2021 году на предприятиях отрасли зафиксирован тяжелый травматизм, связанный с производством:

    – при очистке тротуара работник попал в дорожно-транспортное происшествие;

    – рабочий, машинист моечных машин при уборке поскользнулась и упала.

    Продолжается расследование тяжёлого несчастного случая (рука работника попала в зазор вальцов). Связанных с производством групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельных исходом не зафиксировано.

    Также было отмечено, что слаженная совместная работа профсоюзов и администрации предприятий способствует эффективному социальному партнёрству в сфере охраны труда, а также реализации гарантий, установленных законодательством, соглашениями всех уровней и коллективными договорами.

    В прениях Андрей Кузнецов, технический инспектор труда Общественной организации «Объединенная профсоюзная организация Нижнекамскнефтехим профсоюза химиков России» рассказал о проводимой планомерной работе на предприятии.

    Приглашенный гость заседания, заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Татьяна Васильева отметила большую проводимую работу как на предприятиях и организациях отрасли, так и Татарстанской республиканской организации Росхимпрофсоюза, пожелала не останавливаться на достигнутых результатах.

    Председатель Татарстанской республиканской организации Росхимпрофсоюза Алексей Ильин при подведении итогов заседания отметил вклад каждого члена профсоюза в проводимую работу, значение адаптационных, профориентационных, ипотечных и наставнических программ на предприятиях. Все это способствует закреплению молодых специалистов в химической отрасли, увеличению профчленства. Но, кроме этого, необходимо оказывать всестороннюю поддержку молодежным инициативам, содействовать работе Молодежных советов на предприятиях, формировать кадровый резерв, во время отчетно-выборной компании способствовать избранию молодых членов профсоюза профгруппоргами, председателями цеховых организаций, уполномоченными по охране труда, включать в коллективные договоры разделы «Работа с молодежью», добиваться от работодателя создания на предприятиях отрасли отделов по работе с молодежью или введения в штат специалиста по работе с молодежью (или назначения ответственного лица за работу с молодежью), и  своевременно предоставлять информацию о проведении молодежных мероприятий на предприятиях в Татарстанский республиканский комитет Росхимпрофсоюза, с целью ее размещения на сайте и в социальных сетях Татарстанского республиканского комитета Росхимпрофсоюза.

    Также Председатель призвал, профсоюзным комитетам обеспечить выполнение обязательств соглашений по охране труда к коллективным договорам, принятых на 2021 год, предусматривать в коллективных договорах, локальных актах предприятий и организаций предоставление уполномоченным лицам по охране труда профсоюза и членам совместных комиссий по охране труда дополнительные социальные гарантии их деятельности и материальное стимулирование за обеспечение высокого качества общественного контроля в своих подразделениях сверх размеров, предусмотренных трудовым законодательством, оказывать методическую и практическую помощь в проведении обучения уполномоченных лиц по охране труда профсоюза по вопросам законодательства в области охраны труда, а также вопросам организации практических занятий по формам и методам осуществления общественного контроля, более широко привлекать уполномоченных лиц по охране труда профсоюза, старших уполномоченных лиц по охране труда профсоюза к организационным мероприятиям профсоюзных комитетов по охране труда.