Согласно части 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено указанным Законом.

Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утверждены приказом Минздрава России от 23.11.2021 г. № 1089н (далее – Порядок № 1089н).

В соответствии с пунктом 43 Порядка № 1089н в случае ухода за больным членом семьи формируется листок нетрудоспособности медицинским работником, указанным в пункте 3 Порядка № 1089н, одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход (далее – лицо, осуществляющее уход).

В соответствии с пунктом 50 Порядка № 1089н при заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе.

При этом согласно пункту 51 Порядка № 1089н в случае, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам и не имеет возможности осуществлять уход за больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется другому члену семьи, иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, в соответствии с главой V Порядка № 1089н и пунктами 12, 14, 20, 21, 26 данного Порядка.

В связи с изложенным, при одновременном заболевании матери новорожденного ребенка, находящейся в отпуске по беременности и родам, и ребенка листок нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком другому члену семьи, иному родственнику оформляется в соответствии с положениями Порядка № 1089н и подлежит оплате в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.