Заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров и начальник отдела по делам молодёжи и спорту Федерации профсоюзов РТ Ольга Титова ознакомились с опытом реализации молодёжной политики в Набережных Челнах, с особым вниманием к направлениям трудоустройства, адаптации, обучения молодёжи, наставничества, профориентации и сохранения трудовых традиций, патриотического воспитания молодежи.
В первой половине дня делегация посетила автомобильный завод ПАО «КАМАЗ», где погрузилась в насыщенную программу мероприятий. Гости приняли участие в торжественном открытии регионального отборочного тура X абсолютного чемпионата Госкорпорации «Ростех» по силе удара — «Ударная десятка — 2026». В честь памяти Ленара Шамсиева, работника предприятия и многократного призёра «Ударной десятки», погибшего в зоне специальной военной операции, на КАМАЗе прошли памятные мероприятия, объединившие коллектив в уважении к подвигу и трудовой доблести.
Дальнейшее общение прошло в формате деловой дискуссии с председателем профсоюзной организации завода Ларисой Денисовой и представителями молодёжного профактива. Обсуждались практика наставничества, программы повышения квалификации и переобучения молодых сотрудников, профориентационные инициативы, чествование трудовых династий и расширение социальных гарантий. Особо отметили сотрудничество КАМАЗа с профессиональными училищами и вузами республики и внедрение модели дуального образования, которая объединяет теоретическую подготовку и практическую работу на производстве. На предприятии регулярно проходят всероссийские студенческие трудовые проекты: в 2025 году состоялись зимний и летний этапы «КАМАЗ — 2025». Сегодня завод сотрудничает с более чем 100 образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования; свыше 1 600 студентов обучаются по целевым договорам. Для молодёжи создано мультиформатное пространство «СО.Здание», где проводятся обучение, мероприятия и профессиональные практики.
Профсоюзная организация ПАО «КАМАЗ» реализует дополнительные меры поддержки: предоставляются скидки на обучение в вузах‑партнёрах до 40% (включая Университет управления «ТИСБИ», Казанский филиал Академии труда и социальных отношений и Санкт‑Петербургский гуманитарный университет профсоюзов). На предприятии разработана новая система мотивации наставника, направленная на поощрение передачи профессиональных навыков и удержание молодых специалистов на рабочем месте не менее года. Создано профессиональное сообщество наставников и обучающая программа «Подготовка наставника» с готовыми инструментами и методикой обучения; регулярно проводится корпоративный конкурс «Лучший по профессии» среди наставников.
Среди проектов, укрепляющих корпоративную идентичность, выделяется онлайн‑книга «50 камазовских династий» и внутризаводские конкурсы для детей - членов трудовых династий. Представители трудовых династий принимают участие в региональных и федеральных конкурсах и получают материальную надбавку. Заводская практика чтит ветеранов производства — так, организуются встречи с известными работниками, в том числе с Героем Социологического Труда Геннадием Баштанюком.
Во второй половине дня состоялась встреча с молодёжным активом, председателем профсоюзной организации Ямбаева Елена филиала АО «Сетевая компания» — «Камские электрические сети». Молодые сотрудники отметили, что коллективный договор предприятия содержит положения о подготовке, переподготовке и обучении молодёжи, а также о предоставлении расширенных социальных гарантий, к примеру, компенсация за съем жилья. Молодежь активно принимает участие в различных культурно-массовых мероприятиях. Это конкурс чтецов стихотворений, посвящённый поэзии военных лет. Организуются мастер‑классы по созданию брошей из георгиевских лент с участием сотрудников и ветеранов компании, интеллектуальная игры «Квиз»,
Принимают участие в Военно‑спортивном слёт работающей молодёжи города Набережные Челны, в Республиканском туристско‑приключенческое мероприятие «Марш‑Бросок».
В завершение встречи молодёжный актив провёл мастер‑класс по рисованию и икебане, который стал символичным финалом: творчество и совместная работа объединили участников и наглядно продемонстрировали силу командного духа и культурно‑воспитательного эффекта, который приносят проекты для молодёжи.
Ольга Титова
