Несовершеннолетним, то есть лицам, не достигшим возраста 18 лет, законодательством Российской Федерации разрешено осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы (если они учатся) время, поэтому несовершеннолетние могут работать не только во время каникул, но и совмещая учебу с работой.
Вместе с этим, несовершеннолетние - это особая категория работников, которая в силу возрастных и физиологических особенностей относится к статусу одной из наиболее социально уязвимых категорий работников в сфере труда. Этим продиктована необходимость установления им повышенной защиты.
