Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на листке нетрудоспособности не запрещено, поскольку инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя.
Если работник оформил листок нетрудоспособности во время отпуска с последующим увольнением, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни.
Разъяснено также, как оформить эту ситуацию.
