Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    С 2025 г. увеличится размер пенсии работающих пенсионеров Российской трехсторонней комиссией утверждены рекомендации по поддержке работников с семейными обязанностями Разъяснен порядок перевода с дистанционной работы в офис Работник не может использовать у нового работодателя накопленные на прежней работе выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом Разъяснено, оплатят ли матери больничный на ребенка, если с ним сидит бабушка Срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организации заключать нельзя О рисках переквалификации гражданско -правовых договоров с самозанятыми в трудовые Минтруд разъяснил порядок применения особых правил перевода работников в другие организации в связи с внесением в них изменений Минтруд разъяснил порядок представления работодателем сведений о простое Роструд дал разъяснения о порядке разделения ежегодного отпуска при формировании графика отпусков Производственный календарь Республики Татарстан на 2025 год Работника не нужно заранее уведомлять об изменении трудового договора в части отмены доплаты за опасную работу Для внешнего совместителя можно установить гибкий режим работы При ликвидации организации гражданин может сам обратиться в СФР за назначением больничного Минтруд России дал пояснения о правилах исправления ошибок в трудовой книжке КС не нашел препятствий для применения судебной неустойки в трудовых отношениях Роструд скорректировал формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, Как оплачивается больничный, закрытый после увольнения? Роструд разъяснил, что не со всеми пенсионерами можно заключать срочный трудовой договор Минтруд разъяснил, какую должность нужно указывать в приказе об увольнении временно переведенного сотрудника За отказ в приеме на работу инвалида будут штрафовать не только должностных лиц В Трудовом кодексе РФ установлены гарантии оплаты труда наставников Уточнены ограничения на работу для лиц с нарушением слуха Внесены изменения в Закон о минимальном размере оплаты труда Минтруд РФ разъяснил, кто должен разрабатывать инструкции по охране труда Разъяснен порядок предоставления отпусков внешним совместителям Роструд рекомендовал работникам обращаться в гострудинспекцию в случае отказа работодателя возместить расходы на медосмотр Утверждена новая форма заявления о назначении накопительной пенсии Принято решение Конституционного суда РФ о праве работников воинских частей на включение регулярной премии в расчет отпускных Разъяснен порядок определения срока командировки, если для нее используется служебный транспорт Работник уволился во время отпуска: разъяснено, как получить трудовую книжку Рострудом разъяснен порядок установления режима гибкого рабочего времени Работодатель не вправе задерживать работника при увольнении по собственному желанию Правительство РФ упростило трудоустройство граждан, эвакуированных с приграничных территорий В ст. 153 Трудового кодекса РФ внесены поправки об оплате неиспользованных «отгулов» за работу в выходные дни при увольнении Правительством РФ утвержден перенос выходных дней в 2025 году Доведение зарплаты учителя до МРОТ за счет доплат за выполнение дополнительных функций неправомерно Правила выплаты пенсий уточнены в связи с возобновлением индексации для работающих пенсионеров Оплата педагогам длительного отпуска от приносящей доход деятельности оставлена на усмотрение образовательной организации Установлен порядок использования аптечки для оказания первой помощи работникам Судом признано законным установление разных окладов работникам с одинаковой должностью В каких случаях из зарплаты работника могут быть удержаны алименты после 18-летия ребенка? Разъяснен порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком Работника можно направить в командировку в день возвращения из предыдущей Разъяснен порядок указания в трудовом договоре места работы в случае, когда сотрудник принимается в подразделение, которое находится в другом населенном пункте Минтруд указал, чем руководствоваться при оплате выходных дней в связи с уходом за детьми-инвалидами Правомерна ли индексация зарплаты «задним числом» и необходимо ли производить перерасчет зарплаты уволенных сотрудников Можно ли ознакомить работника с копией должностной инструкции, а не с оригиналом? Прожиточный минимум в Татарстане на 2025 год составит 15073 руб. Роструд разъяснил, как аннулировать соглашение о расторжении трудового договора Увеличены размеры пособий по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций Право работающих инвалидов на отпуск продолжительностью не менее 30 дней теперь закреплено в статье 115 Трудового кодекса РФ Роструд дал разъяснения о порядке освобождения работника на время исполнения государственных или общественных обязанностей Социальный Фонд России разъяснил порядок индексации пенсий работающим пенсионерам Минтрудом РФ даны разъяснения об оплате работы в ночное время Работнику – внешнему совместителю не запрещено устанавливать режим гибкого рабочего времени Верховный Суд РФ признал право работника на льготный стаж для досрочной пенсии Суд восстановил работника, не вернувшегося вовремя из отпуска из-за опоздания на рейс С 1 августа увеличатся страховые пенсии Работодатель может отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением При невыплате компенсации сотрудник не может приостановить работу Разъяснен порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Несчастным случаем на производстве не является травма в такси по пути на работу Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ идти в отпуск? Семьям с двумя и более детьми будет частично компенсироваться налог на доходы физлиц Установка фото- и видеокамер на рабочем месте не является нарушением конституционных прав работников Работодатель обязан оплачивать дорогу к месту обучения, даже при условии, что работник выезжает заранее Подписан закон о возобновлении индексации страховых пенсий работающим пенсионерам с 2025 года Минтрудом России уточнен порядок приостановления выплаты пособия по безработице Суд признал незаконным замечание рабочему за уход до окончания смены в жару ВС обобщил практику пенсионных споров Период пребывания в добровольческих формированиях Росгвардии учтут при расчете больничных и декретных Увольнение с основной работы не означает, что совместитель автоматически становится основным сотрудником Утвержден прожиточный минимум на 2025 г. Трудовой кодекс РФ не предусматривает дополнительного времени на проезд работницы для использования перерыва для кормления ребенка (разъяснения Минтруда) Минтруд разъяснил порядок предоставления работницам перерывов для кормления детей в возрасте до 1,5 лет Даны разъяснения по целевому обучению Форма справки о среднем заработке будет изменена: разъяснено, какой образец применять до введения поправок Минтрудом утверждены Методические рекомендации о правилах приема на работу несовершеннолетних В жару Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день для тех, кто работает на улице и в помещениях без кондиционера Если мобилизованный работник хочет уволиться по собственному желанию, то возобновлять действие трудового договора не нужно Дистанционные работники тоже имеют право на оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогами в детских лагерях Разъяснения Минсельхоза по исчислению сельского стажа для получения надбавки к пенсии Разъяснен порядок заключения договоров о целевом обучении для госслужбы Льготы на пенсионное обеспечение добровольцев, ставших инвалидами вследствие военной травмы Утвержден новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации Право на отпуск: интересные судебные решения 2024 года В регионах будут созданы межведомственные комиссии для противодействия нелегальной занятости Сверхурочные будут рассчитывать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат Минтруд разъяснил, как быть, если работник увольняется по собственному желанию, а день увольнения пришелся на период болезни Как оформить перевод мобилизованного работника при реорганизации работодателя? Выплачивается ли выходное пособие при переводе работника в другую организацию? Увольнение работника, отказавшегося от переезда в другую местность, допускается по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации Постановление Правительства РФ от 20 апреля 2024 г. № 509 Письмо Роструда от 9 апреля 2024 г. № ПГ/05642-6-1 Приказ СФР 16.01.2024 № 28 (зарег. в Минюсте 12.04.2024) Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ Об обязанности работника вернуть стипендию при невыполнении обязательств по ученическому договору Нужно ли бывшему госслужащему согласие комиссии на работу по внутреннему совместительству Об основании увольнения бывшего госслужащего, не сообщившего работодателю сведения о последнем месте своей службы Вдов участников СВО запрещено увольнять по инициативе работодателя Подлежит ли оплате больничный по уходу за ребенком отцу ребенка, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком и тоже заболела? Средний заработок выплачивается за все дни военных сборов С 1 апреля 2024 г. вводится новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем Отделение Социального фонда России дало разъяснения о возможности получить пособие по уходу за ребенком и больничные за один и тот же период Работодатель не вправе принуждать работников к получению заработной платы в определенном банке Отказывать пенсионеру в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы нельзя Правомерно ли увольнение работника за разглашение о заработной плате своих коллег? Привлечь работодателя к ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора можно в течение года со дня его заключения Менять условие трудового договора о структурном подразделении без согласия работника нельзя Уведомление дистанционного работника о предстоящем сокращении по электронной почте можно не подписывать УКЭП Суды признали незаконным увольнение за прогул сотрудника, фактически работающего дистанционно Может ли индивидуальный предприниматель передать по доверенности право оформления кадровых документов В порядок осуществления прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан внесены изменения С госслужащими - участниками СВО нельзя расторгать срочные контракты Работодателям запретили увольнять по своей инициативе одиноких родителей, имеющих детей до 16 лет Поможет ли восстановиться на работе больничный, открытый в день увольнения? Можно ли использовать 24 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами по частям? Разъяснен порядок предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами В статью 236 Трудового кодекса РФ внесены изменения, устанавливающие выплату компенсации работнику за неначисленные выплаты Суд обязал работодателя возместить расходы работника на аренду квартиры в командировке Отсутствие документов воинского учета - не повод для отказа в трудоустройстве Верховный суд Российской Федерации признал трудовыми отношения гражданина, работающего у индивидуального предпринимателя Работодатель не вправе самостоятельно решать вопрос о разделении отпусков на части и о продолжительности этих частей Работающие по срочному трудовому договору подлежат сокращению в общем порядке Суд признал неправомерным зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных после восстановления на работе Во временные особенности регулирования трудовых отношений внесены изменения и продлено их действие на 2024 год За добровольцами нацгвардии закреплены социально-трудовые гарантии
    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться