Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    Уведомление дистанционного работника о предстоящем сокращении по электронной почте можно не подписывать УКЭП Суды признали незаконным увольнение за прогул сотрудника, фактически работающего дистанционно Может ли индивидуальный предприниматель передать по доверенности право оформления кадровых документов В порядок осуществления прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан внесены изменения С госслужащими - участниками СВО нельзя расторгать срочные контракты Работодателям запретили увольнять по своей инициативе одиноких родителей, имеющих детей до 16 лет Поможет ли восстановиться на работе больничный, открытый в день увольнения? Можно ли использовать 24 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами по частям? Разъяснен порядок предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами В статью 236 Трудового кодекса РФ внесены изменения, устанавливающие выплату компенсации работнику за неначисленные выплаты Суд обязал работодателя возместить расходы работника на аренду квартиры в командировке Отсутствие документов воинского учета - не повод для отказа в трудоустройстве Верховный суд Российской Федерации признал трудовыми отношения гражданина, работающего у индивидуального предпринимателя Работодатель не вправе самостоятельно решать вопрос о разделении отпусков на части и о продолжительности этих частей Работающие по срочному трудовому договору подлежат сокращению в общем порядке Суд признал неправомерным зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных после восстановления на работе Во временные особенности регулирования трудовых отношений внесены изменения и продлено их действие на 2024 год За добровольцами нацгвардии закреплены социально-трудовые гарантии
    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться