Правительством РФ были скорректированы установленные на 2022-2024 гг. особенности временного перевода работников в другие организации из-за риска приостановки деятельности предприятия.
На время объявления простоя, а также в случае, когда работники вынужденно покинули приграничные и некоторые иные регионы и прибыли на другие территории этих или иных субъектов в экстренном массовом порядке, они вправе трудоустроиться к другому работодателю на полную ставку.
Минтруд указал, что эта поправка не меняет процедуру временного перевода.
