Обязан ли работодатель предоставить работнику-донору оплачиваемые дни отдыха, предусмотренные статьей 186 ТК РФ, если факт сдачи крови, подтвержденный справкой, имел место до трудоустройства к этому работодателю?
Предоставление будущим работодателем дня отдыха донору, сдавшему кровь до приема на работу, законодательством не предусмотрено, поэтому сдача крови и ее компонентов до заключения трудового договора с конкретным работодателем исключает возникновение у этого работодателя обязанности по предоставлению и оплате ему дополнительных дней отдыха.
