Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    Вправе ли работодатель отказать работающему инвалиду в разделении ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части? Суды признали законным перемещение медсестры в другую школу без ее согласия Обязан ли работодатель оплачивать работу в ночное время, если она выполнялась сверхурочно? Обязан ли работодатель при восстановлении по решению суда работника на работе заключить новый трудовой договор? Влияет ли на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда работа в данных условиях неполный рабочий день? Как ознакомить работника с графиком сменности на следующий месяц, если он находится на больничном? Оплачивается ли сверхурочная работа, если я вместо повышенной оплаты использую дополнительное время отдыха? Имеет ли право работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с частью 2 ст. 128 ТК РФ? Работнику 57 лет, он является военным пенсионе Обязан ли работодатель оплачивать выпавшие на период нахождения в командировке выходные дни? Должен ли пенсионер при увольнении предупреждать работодателя за две недели? Обязан ли работодатель предоставить работнику-донору оплачиваемые дни отдыха
    phone
    Самые важные
    новости в MAX-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться