В настоящее время право работающих инвалидов на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней предусмотрено статьей 23 Закона о социальной защите инвалидов.
Федеральным законом от 8 августа 2024 года № 268-ФЗ норма о предоставлении отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней инкорпорируется в ст. 115 ТК РФ. Указанная норма вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Также данным федеральным законом предусмотрены новые меры борьбы с просроченной задолженностью по заработной плате и повышен статус соглашений между сторонами соцпартнерства. Данные изменения внесены в статью 51 ТК РФ и вступят в силу с 1 марта 2025 года.
