Минтруд РФ разъяснил, когда при временном переводе работника по ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ не требуется дополнительный медосмотр.
По мнению ведомства, направлять работника на дополнительный периодический медосмотр не нужно, если перевод оформляют без расторжения трудового договора, вредные и опасные факторы, выполняемые работы не меняются, а срок очередного осмотра еще не подошел.
Если работника переводят на другую профессию, где он будет работать с иными вредными или опасными факторами, по которым нет заключения об отсутствии противопоказаний, обязательные медосмотры нужно проходить с учетом всех факторов воздействия.
Минтруд также напомнил: возможность учесть результаты ранее проведенных обследований не отменяет обязанности работодателя организовать обязательный медосмотр. Это значит лишь то, что медорганизация в некоторых случаях может использовать прежние результаты.
Письмо не является нормативным правовым актом и носит разъяснительный характер.
