Предложение уволиться само по себе не является подтверждением принуждения к увольнению
Совещание до начала работы является сверхурочной работой
Работодатель не обосновал невыплату премии - суд взыскал ее в пользу работника
Верховный суд РФ разъяснил правила возврата выплаты после отмены решения по служебному спору в апелляции
Суд восстановил работницу, уволенную по собственному желанию
О трудоустройстве студентов-медиков и наставничестве над ними
При досрочном увольнении по сокращению нужно предлагать вакансии
Учебная нагрузка по вакансии может быть временно распределена между работающими педагогами до приема постоянного работника
При применении дисциплинарного взыскания приказ оформляется со ссылкой на конкретные пункты должностных инструкции и иных локальных актов, которые нарушил работник
Верховный Суд РФ поддержал решение районного суда о восстановлении работника, уволенного за неоднократное неисполнение должностных обязанностей
С 1 сентября вступают в силу новые номенклатуры и квалификационные требования для медицинских и фармацевтических работников
Подписан закон о стажировке в сфере труда
Минтруд разъяснил, какие премии учитываются при расчете среднего заработка
Минтруд разъяснил, какие премии учитываются при расчете среднего заработка
Минтруд разъяснил, когда период внутреннего совместительства учитывается при расчете отпускных по основному месту работы
Положения о вахтовом методе, утвержденные в 1987 г., не противоречат ТК РФ, поскольку примеры расчетов в них подлежат применению с учетом актуальных норм рабочего времени
Срок отработки по договору о компенсационной выплате медицинскому работнику должен исчисляться с даты заключения трудового договора, если договор о выплате заключен несвоевременно по вине раб
Роструд дал разъяснения об установлении доплаты за дополнительную работу
Конституционный Суд РФ не изменил подход к допуску к работе с детьми при прошлой судимости
Работодатель обязан уведомлять работника об отпуске за 14 суток до его начала
Работодатель может установить порядок определения размера доплаты за дополнительную работу
Разъяснен порядок привлечения к работе в выходной
С 1 сентября донорские дни будут подтверждаться новыми справками
Минтруд разъяснил: нерабочие праздники после увольнения не влияют на размер выходного пособия
Роструд разъяснил, что праздничные дни входят в срок испытания
Кассационный суд поддержал отмену выговора руководителю за ошибки подчиненных
Информационное сообщение Банка России от 19 июня 2026 г. "Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 25 б.п., до 14,25% годовых"
Минтруд РФ разъяснил, что время обязательного обучения по охране труда включается в рабочее время
Кассационный суд постановил, что нельзя объявить выговор, а затем уволить за тот же проступок
Кассационный суд не поддержал увольнение за прогул после длительной фактической дистанционной работы
Федеральный закон от 26 июня 2026 г. № 217-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 мая 2026 г. № 14-6/10/В-8486.
Суд признал правомерным выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон в период приостановки деятельности компании
При временном переводе без новых факторов дополнительный медосмотр не нужен
Временный перевод без согласия работника не применяется к переводу в другую местность
Одному из родителей или одному из детей военнослужащего-инвалида I или II группы установлено право на отпуск одновременно с ним
Правительство РФ подтвердило порядок предоставления выходного и отпуска работникам, утратившим имущество при чрезвычайных ситуациях
Конституционный Суд РФ подтвердил право приемных родителей на отпуск по уходу за ребенком
В Трудовой кодекс РФ внесены поправки о повышении лимита сверхурочной работы, об изменении одного из оснований увольнения, заключения срочных трудовых договоров и ряд других поправок
Уточнены правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Работодатели должны полностью исключить риски, связанные с эксплуатацией бытовых электроприборов
Минтруд дал разъяснения: временный перевод без согласия можно повторить при сохранении оснований
Верховный Суд РФ поддержал восстановление беременной работницы после увольнения по собственному желанию
Конституционный Суд РФ указал: если работник не оспорил соглашение о расторжении договора, он не может оспаривать его последствия
КС подтвердил законность увольнения сотрудника из органов внутренних дел за предоставление поддельного диплома
Минтруд дал разъяснения по предоставлению дня отдыха за работу в выходной
О публикации заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений
Выплаты работнику должника в банкротстве нельзя признать недействительными без сравнения с оплатой в схожих организациях
Внесены изменения в ст. 179 Трудового кодекса РФ о расширении перечня работников с преимуществом на оставление на работе при сокращении
Подписан закон о запрете испытания при приеме на работу для женщин с детьми до 3 лет
Суды не признали увольнение по собственному желанию добровольным
Минтрудом даны разъяснения о формулировке «под роспись» в трудовых отношениях
Работника восстановили после увольнения по сокращению в связи с несоблюдением процедуры увольнения до данному основанию
Конституционный суд РФ указал: отмена персональной стимулирующей надбавки для руководителя подразделения не может быть произвольной
Минтрудом РФ даны пояснения по вопросу видов трудового стажа
Судом установлено, что датой отсчета месячного срока обнаружения дисциплинарного проступка может быть дата заключения по итогам проверки
Верховный суд РФ постановил, что режим сменной работы определяется только графиком сменности
Суды поддержали отказ в увольнении по заявлению, подписанному представителем работника
Работника могут наказать за хранение паролей в текстовом виде на рабочем компьютере
Работник уволился в период вахты
Изменены правила установления надбавки работникам прокуратуры, имеющим право на пенсию за выслугу лет
Минтруд уточнил разъяснения по льготному пенсионному обеспечению лиц, ставших инвалидами вследствие военной травмы
Расширен перечень рабочих мест, для которых устанавливаются особенности проведения спецоценки условий труда
Отпуск без документов обошелся работодателю в миллион рублей
Расходы на обязательный медосмотр кандидата оплачивает работодатель, даже если трудовой не заключили
© Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2025
Политика конфиденциальности и оферта
Разработано в
