Компенсацию за неиспользованные часы междувахтового отдыха он получить не смог. Суды указали, что он не отработал норму для предоставления дней отдыха. При увольнении вахтовика работодатель может при достижении обоюдного соглашения компенсировать ему переработку деньгами. Но при отсутствии такого соглашения работнику компенсация не гарантируется.
Конституционный Суд РФ указал, что оспариваемая норма не соответствует Конституции РФ. Она нарушает права вахтовиков на отдых и не согласуется с принципами справедливости, равенства, уважения труда граждан.
ТК РФ не предусматривает механизма подсчета часов переработки за фактически отработанный период в случае увольнения работника в период вахты и компенсации этой переработки деньгами.
Законодателю надлежит устранить пробел, а до этого междувахтовый отдых следует оплачивать исходя из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период.
