Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства даны рекомендации по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями.
Меры поддержки могут устанавливаться в коллективных договорах, соглашениях, приказах и иных документах.
