В частности, внесены изменения в списки вопросов для контроля за соблюдением требований:
- по установлению режима и продолжительности рабочего времени;
- по предоставлению времени отдыха;
- по установлению и выплате заработной платы;
- по регулированию труда несовершеннолетних;
- по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
- по регулированию труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с особыми климатическими условиями;
- к порядку и условиям увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников.
Документ вступает в силу с 16 ноября 2024 г.
