Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    10.06.2022

    Согласно п. 3 ст. 25 Закону РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1
    «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

             Работодатели, отнесенные к госорганам, а также учреждениям с участием в уставном капитале госорганов, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей должны размещать на платформе "Работа в России" или иных информационных ресурсах.

             Остальные работодатели могут представлять сведения:

    на платформе "Работа в России";

             в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов.

             Конкретный срок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей НПА не урегулирован.

             По мнению представителей ведомства  информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями в органы службы занятости с целью содействия в обеспечении занятости населения, поэтому данную информацию рекомендуется представлять:

             в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей - не позднее 3 рабочих дней после дня появления свободных рабочих мест
    и вакантных должностей (ранее - до 10 рабочих дней);

             в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности - не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.

    Подробнее…