Утвержден новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 (вступает в силу 01.09.2024)
Расчет квоты будет производиться не ежегодно, а ежеквартально, до 10 числа месяца, который следует за отчетным кварталом.
Выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается при наличии заключенного трудового договора:
- с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;
- между инвалидом и ИП, заключившим соглашение, а также договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или ИП, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, ИП.
Предусмотрен порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма соглашения с иной организацией о трудоустройстве инвалидов, если работодатель не создает рабочие места у себя.