В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения об особенностях заключения, прекращения трудового договора с иностранцем, отстранения его от работы, а также иностранцев, получивших разрешение на временное проживание в России для получения образования. Также установлены случаи, когда работодатель не вправе вести электронный документооборот в области охраны труда.