ТК РФ дополнен новой статьей 351.8, устанавливающую особенности регулирования труда наставников. Наставничество признано работой. В трудовом договоре или допсоглашении нужно указывать содержание, сроки и форму ее выполнения. Определен порядок установления размеров и условий выплат за наставничество. Работник может досрочно отказаться от наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня. Закон вступает в силу с 1 марта 2025 г.
© Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2024
Политика конфиденциальности и оферта
Разработано в
