Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Что мне нужно предпринять, чтобы уволиться?

    Согласно нормам статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

             В данной ситуации имеет место факт нарушения работодателем Вашего права на увольнение, поэтому он обязан произвести увольнение в срок, указанный в Вашем заявлении.

             Рекомендуем Вам убедиться, что заявление рассмотрено руководителем и передано в отдел кадров для исполнения. В последний день работы Вам обязаны выдать Вам трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также выдать другие документы, связанные с работой (об этом Вы должны написать в заявлении) и произвести с окончательный расчет.

             В случае, если увольнение не будет оформлено в последний день работы, Вы вправе обратиться в Федерацию профсоюзов Республики Татарстан, если Вы являетесь членом профсоюза, тел. 236-94-82 или в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, тел. 5-254-20-23.