Что мне нужно предпринять, чтобы уволиться?
Согласно нормам статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В данной ситуации имеет место факт нарушения работодателем Вашего права на увольнение, поэтому он обязан произвести увольнение в срок, указанный в Вашем заявлении.
Рекомендуем Вам убедиться, что заявление рассмотрено руководителем и передано в отдел кадров для исполнения. В последний день работы Вам обязаны выдать Вам трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также выдать другие документы, связанные с работой (об этом Вы должны написать в заявлении) и произвести с окончательный расчет.
В случае, если увольнение не будет оформлено в последний день работы, Вы вправе обратиться в Федерацию профсоюзов Республики Татарстан, если Вы являетесь членом профсоюза, тел. 236-94-82 или в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, тел. 5-254-20-23.
