Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    Скажите, какой минимальный размер заработной платы должен выплачиваться работнику? Я работаю в сфере торговли по основной работе, а также по совмещению Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отдала в отдел кадров, но мое увольнение так и не оформили, прошло уже три недели и мне приходится продолжать работать. Обязан ли работник подтверждать факт прохождения диспансеризации и имеет ли право работодатель требовать документ, подтверждающий этот факт, от работника? Я работаю и одновременно заочно получаю высшее образование. Во время учебного отпуска я заболела, на работе мне отказываются продлевать отпуск. Прав ли работодатель? Есть ли какая-нибудь государственная поддержка уволенным работникам, которые не доработали до назначения пенсии несколько лет? Я перенесла заболевание, после которого по состоянию здоровья не могу работать в прежней должности. В отделе кадров мне сказали написать заявление по собственному желанию. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу гражданину предпенсионного возраста? По направлению организации меня направили на обучение с условием, что после обучения со мной заключат трудовой договор. Можно ли уволить беременную женщину в случае окончания срока заключенного с ней трудового договора? Мне поручили выполнение дополнительной работы по совмещению на три месяца. Оказалось, что объем этой работы большой и я не справляюсь с основной работой. Во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске я заболела и в связи с этим обратилась к руководителю организации о продлении отпуска на количество дней, когда находилась на больничном.