Ст. 262 Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление одному из работающих родителей ребенка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Можно однократно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд за год.
Минтруд дал пояснение о том, что не предусмотрено предоставление неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней по новому месту работы (у другого работодателя).
