Трудовое законодательство и другие акты, содержащие нормы трудового права, не запрещают направлять работника в командировку в день возвращения из предыдущей. Не предусмотрен и порядок оформления такого командирования. Работодатель может оформить распоряжение одним документом либо несколькими.