Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее 2 недель до наступления календарного года. График обязателен как для работодателя, так и для работника. Об отпуске работник должен быть извещен под подпись не позднее 2 недель до его начала. Если ему своевременно не была произведена оплата за время отпуска или он был предупрежден об отпуске позднее 2 недель до его начала, работодатель по письменному заявлению должен перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником.
