Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 августа 2024 г. N ПГ/17232-6-1 Об особенностях указания места работы в трудовом договоре при приеме сотрудника для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другом населенном пункте, чем сама организация
Работник принимается на работу в подразделение, которое находится в другом населенном пункте, чем сама организация. Роструд пояснил, что в трудовом договоре должно быть указано место работы - населенный пункт, в котором расположено подразделение.
