Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за лицами, которые вышли на работу до достижения ребенком 1,5 лет. Также пособие выплачивается, если в период отпуска по уходу за ребенком указанные лица работают у другого работодателя. При предоставлении отпуска по уходу за ребенком другому лицу пособие не назначается, поскольку оно будет продолжать выплачиваться лицу, вышедшему на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Отказ от выплаты пособия и передача права на его получение другому лицу не предусмотрены.
Если мать, получающая пособие, не может ухаживать за ребенком в связи с болезнью, получать пособие может другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком в этот период. Для прекращения выплаты пособия на период, когда мать фактически не ухаживает за ребенком в связи с болезнью, по месту назначения пособия должно быть представлено заявление матери о прекращении его выплаты, а если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она его прерывает.
В случае волеизъявления работника, вышедшего на работу из отпуска по уходу за ребенком, вновь воспользоваться своим правом на этот отпуск пособие повторно не назначается. Оно будет выплачиваться в размере, исчисленном на момент наступления страхового случая.
