Роструд высказал позицию о временном переводе работников без согласия в случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ. Ведомство также пояснило, когда при таком переводе не нужно направлять работника на новый обязательный медосмотр.
По мнению Роструда, нормы о временном переводе без согласия не применяются к переводу работника в другую местность. Ведомство исходит из того, что такой перевод связан с изменением условия трудового договора о месте работы. Поэтому он требует письменного согласия работника.
Кроме того, отдельно Роструд рассмотрел вопрос о медосмотрах. Если на новой должности не изменились класс вредности, состав вредных или опасных факторов, вид выполняемых работ и периодичность медосмотров, а срок ранее пройденного медосмотра не истек, проводить новый медосмотр не нужно.
Письмо носит разъяснительный характер и не является правовым актом.
